VANCOUVER, Wash. - 29 de octubre de 2024 - ConMet se complace en anunciar que ha sido reconocida con un premio de plata en la categoría de innovación en los prestigiosos premios Learning in Practice 2024 Chief Learning Officer (CLO). Este galardón reconoce la dedicación de ConMet a prácticas pioneras de gestión de talentos que impulsan el éxito organizacional y el crecimiento de los empleados.
Desde 2003, los premios Learning in Practice destacan contribuciones excepcionales en el campo del aprendizaje y el desarrollo. Presentada durante el simposio anual de CLO, la ceremonia de este año tuvo lugar el 22 de octubre en Tucson, Arizona. Los premios comprenden categorías como Impacto empresarial, Innovación, Estrategia y Gestión de talentos, con distinciones de oro, plata y bronce en cada una.
Los galardonados programas LEAD de ConMet desempeñan un papel fundamental en su éxito en el desarrollo de talentos. Estos programas, LEAD y LEAD Manufacturing, han formado a más de 50 líderes en toda América del Norte a través de experiencias de 12 meses basadas en cohortes, diseñadas para fomentar habilidades esenciales de liderazgo. El plan de estudios del programa se centra en competencias clave de liderazgo como el pensamiento estratégico, la presencia ejecutiva y la visión empresarial, y combina evaluaciones, capacitación ejecutiva y formación tanto virtual como presencial. Además, los componentes de aprendizaje activo permiten a los participantes trabajar en importantes desafíos comerciales de ConMet, por lo que contribuyen directamente a los objetivos de la organización mientras perfeccionan sus habilidades.
Un sello distintivo del programa es su fase final, en la que los equipos presentan proyectos, acciones comerciales recomendadas y puntos de vista personales ante los máximos directivos de ConMet. Esta oportunidad no solo permite a los participantes demostrar su aprendizaje, sino que, además, fortalece la reserva de talentos de ConMet con un grupo de líderes de gran eficiencia preparados para el crecimiento y los desafíos organizacionales del futuro.
Marci Jackson, directora de Recursos humanos corporativos y gestión de talentos globales de ConMet, aceptó el premio de plata en reconocimiento a su papel en la dirección de estas iniciativas.
"Es para nosotros un gran honor que Chief Learning Officer nos reconozca por nuestro compromiso con el crecimiento de los empleados a través de la innovación", dijo Jackson. "En ConMet, nos esforzamos por crear oportunidades de desarrollo que permitan a los miembros de nuestros equipos prosperar y fomentar contribuciones significativas. Este premio es una confirmación del impacto que han tenido nuestros programas, y esperamos seguir avanzando en nuestras iniciativas para apoyar tanto el crecimiento individual como la excelencia organizacional".
Ashley St. John, jefa de Edición y directora de Contenido de Chief Learning Officer, elogió a los ganadores del premio.
"Los finalistas de los premios Learning in Practice 2024 representan el pináculo de la innovación y la dedicación en el desarrollo de los empleados", expresó St. John. "Los ganadores de este año han vuelto a elevar el listón al mostrar estrategias innovadoras que no solo mejoran el crecimiento individual, sino que también impulsan el éxito de la organización".
El reconocimiento de ConMet en los premios Learning in Practice 2024 destaca el compromiso continuo de la compañía con una cultura que prioriza a las personas, arraigada en su valor fundamental del respeto por las personas. ConMet valora a sus empleados, fomenta activamente su desarrollo y recompensa su desempeño al tiempo que adopta la diversidad y la inclusión. Este enfoque centrado en las personas es fundamental para el éxito de ConMet, ya que sigue fomentando una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal e impacto organizacional.
Acerca de ConMet
ConMet, una división de Amsted Industries, es un proveedor líder mundial para fabricantes de equipos originales y canales del mercado de repuestos de la industria de vehículos comerciales. Desde extremos de ruedas, componentes de metal fundido y sistemas de plástico hasta tecnologías de emisión cero, dispositivos aerodinámicos automatizados y soluciones de IoT, ConMet impulsa los avances en la industria. Esta completa gama de productos para camiones y remolques se diseña, desarrolla y fabrica internamente, lo que garantiza la máxima calidad y rendimiento. Hoy, los productos de ConMet forman parte del equipo estándar en la mayoría de los vehículos de trabajo pesado en Norteamérica y tienen una presencia mundial cada vez mayor.
ConMet celebra 60 años en la industria de vehículos comerciales. Desde 1964, ConMet está comprometido a crear productos y servicios que se adaptan a las necesidades críticas de los clientes. El desarrollo de productos, procesos y tecnologías más eficientes que transformen la forma en que los clientes utilizan y mantienen sus vehículos es fundamental para la visión de ConMet. Para obtener más información sobre la celebración del 60.º aniversario de ConMet y sus logros, visite la página del aniversario de la compañía.
Acerca de Chief Learning Officer
Chief Learning Officer es la principal publicación para los profesionales en materia de aprendizaje y desarrollo, y una voz líder para las empresas que se preocupan por su personal. La publicación está destinada a distintas comunidades de la fuerza laboral: profesionales de alto nivel, ejecutivos, académicos, consultores y proveedores de soluciones en aprendizaje corporativo y gestión de talentos.
