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60 años de innovación

Trabajamos juntos para desarrollar soluciones innovadoras para la industria de vehículos comerciales.

Acerca de ConMet

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Ofrecemos una carrera provechosa llena de innovación, crecimiento e innumerables oportunidades. Únase a nuestro equipo dinámico y juntos impulsaremos la industria de vehículos comerciales. Consulte los puestos vacantes y presente su solicitud en el portal de empleo de ConMet/Amsted.

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*Aplicable solo al empleo en los EE. UU.

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Crezca con nosotros

Mantenemos un sistema de gestión de talentos sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y empresas. Al mismo tiempo, garantizamos que nuestros empleados tengan la oportunidad de crecer y prosperar dentro de la compañía, lo que fomenta un ambiente de trabajo más positivo y gratificante.

Oportunidades de tutoría

ConMet fomenta las experiencias de tutoría tanto formales como informales, lo que permite a nuestros empleados beneficiarse a partir del entrenamiento funcional que brindan pares y expertos en el tema. Esta ayuda juega un papel fundamental a la hora de promover el crecimiento y el desarrollo dentro de nuestra organización.

Planes de desarrollo individual

En ConMet, nuestros empleados son los impulsores de sus propias carreras. En colaboración con administración y recursos humanos, se elabora un plan de desarrollo personalizado y sólido para cada empleado que se alinee con sus necesidades particulares y con la carrera elegida.

Aprendizaje experiencial

Adoptamos un enfoque de aprendizaje práctico que permite a los empleados adquirir habilidades y conocimientos prácticos en situaciones reales. Esto no solo potencia su desarrollo, sino que también les da la oportunidad de generar un impacto significativo dentro de su negocio.

Conversaciones sobre carrera

A través de nuestro programa "Hablar de talento/Hablar de desarrollo", los empleados tienen la oportunidad de mostrar sus habilidades en una presentación frente a su equipo de liderazgo para trazar su trayectoria profesional e iniciar charlas sobre su plan de desarrollo individual.

Programas de liderazgo

Las distintas iniciativas de liderazgo de ConMet ofrecen a ciertos empleados una capacitación de sumersión multidisciplinaria y la oportunidad de completar proyectos de aprendizaje a partir de acciones tangibles. Además, nuestro sólido proceso de gestión en secuencia identifica y apoya a aquellos empleados que demuestran su potencial para cubrir puestos de liderazgo claves.

Mike Leitert, vicepresidente de Operaciones de Fabricación de Plásticos de Norteamérica, se reúne con empleados en la planta de fabricación de plásticos de Canton, Carolina del Norte.

Conozca a nuestra gente

Perfiles de Empleados

En ConMet, sabemos que nuestro recurso más valioso es nuestra gente. Estamos comprometidos a realzar las vidas de nuestros empleados mediante la mejora de nuestros lugares de trabajo y nuestras comunidades en todas nuestras ubicaciones a nivel mundial.

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