Un entorno de innovación y éxito para nuestra gente
En ConMet, la colaboración y la innovación son el centro de todo lo que hacemos. Nos enfocamos en crear un entorno donde nuestra gente pueda prosperar, mientras impulsamos el avance de la industria
Escala y credibilidad
16 ubicaciones globales
Nuestro equipo abarca 16 ubicaciones estratégicas, lo que nos permite conectarnos y servir mejor a nuestros clientes en todo el mundo.
15 áreas funcionales
Desde funciones de ingeniería y fabricación hasta ventas, servicios y ayuda empresarial, buscamos talentos con diversas habilidades y antecedentes.
Más de 5,000 empleados
Nuestro equipo, el mejor en su clase, es la fuerza impulsora de nuestro éxito, ya que ofrece constantemente soluciones innovadoras y supera las expectativas.
Vivimos según nuestros valores
Valoramos a nuestra gente
Somos mejores juntos. Valoramos y apoyamos a nuestros colegas y su crecimiento, y celebramos el éxito como colectivo. Hacemos que trabajar juntos sea divertido.
Priorizamos a los clientes
Todo lo que hacemos se centra en nuestros clientes. Somos humildes, pero nos tomamos el tiempo para preguntar, escuchar y conocer las metas, objetivos y desafíos de los clientes y luego nos asociamos con ellos para crear soluciones.
Lo hacemos mejor
Nosotros no creemos en lo suficientemente bueno. Nos enorgullecemos de encontrar y ejecutar oportunidades para mejorar en todo lo que hacemos.
Somos dueños de nuestro trabajo
Esta es una cultura de responsabilidad. Como maestros de nuestro oficio, somos minuciosos, reflexivos y siempre decimos lo que queremos decir y hacemos lo que decimos.
Hacemos lo correcto
La integridad es intrínseca a nuestro éxito. Somos honestos, directos y dignos de confianza, incluso cuando es difícil. Siempre hacemos lo correcto.
Adoptamos la transformación
No huimos del cambio, lo abrazamos y buscamos oportunidades para innovar en todo momento.
Responsabilidad Social
Como organización global, reconocemos que nuestro impacto se extiende mucho más allá de los límites de nuestras prácticas comerciales. Estamos comprometidos a defender la responsabilidad social en todo lo que hacemos, lo que contribuye a un mundo más equitativo y sostenible para todos.
La Experiencia de los Empleados
En ConMet, sabemos que nuestro recurso más valioso es nuestra gente. Estamos comprometidos a realzar las vidas de nuestros empleados mediante la mejora de nuestros lugares de trabajo y nuestras comunidades en todas nuestras ubicaciones a nivel mundial.
Estamos orgullosos de ofrecer a nuestros empleados:
Tecnología de Vanguardia
Nos mantenemos actualizados con las últimas herramientas y recursos en todos los departamentos para garantizar que nuestros empleados tengan la tecnología que necesitan para sobresalir en sus funciones y mantenerse a la vanguardia de la innovación.
Espacio Físico Seguro y Agradable
Mantenemos un meticuloso estándar de limpieza y organización en nuestros espacios físicos, nos aseguramos de que nuestros entornos no solo promuevan el bienestar y la productividad sino que también reflejen nuestro compromiso con un lugar de trabajo seguro y cómodo.
Cultura Positiva de la Compañía
Construimos intencionalmente una cultura en la que los empleados se sienten valorados, escuchados, desafiados, llenos de energía y apreciados, al mismo tiempo que promovemos el compromiso de los empleados a través de iniciativas de salud y bienestar, eventos de servicio comunitario y otros programas centrados en los empleados.
Perfiles de Empleados
Azalea Osorio | Gerente de calidad
Impulsar la excelencia y la mejora continua en la gestión de la calidad
Azalea Osorio se unió a ConMet en 2017 y aportó su pasión por la calidad y la innovación al equipo. Como gerente de calidad en la planta de ConMet en Canton, Carolina del Norte, Azalea garantiza la calidad de los productos y el cumplimiento de los rigurosos estándares de la industria. Su liderazgo y dedicación a la mejora continua han desempeñado un papel fundamental en la reputación de ConMet como proveedor de confianza en la industria de camiones de trabajo pesado.
"ConMet es una compañía ambiciosa, pero se preocupa profundamente por sus empleados".
El camino de Azalea con ConMet comenzó en Monterrey, México, donde se desempeñó como ingeniera de calidad con especialización en moldeo. Rápidamente pasó al área de Pintura, liderando con éxito un proyecto para reducir defectos. En 2019 fue ascendida a superintendente de calidad, perfeccionando aún más sus habilidades y avanzando en las iniciativas de calidad de ConMet. En 2021, Azalea aceptó un nuevo desafío, asumiendo su puesto actual en Canton.
Azalea es Black Belt certificada por la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, una de las principales universidades de América Latina. También es Ingeniería Industrial y tiene un MBA con enfoque en Calidad y Productividad de la Universidad Autónoma de Nuevo León en México.
Desde que se unió al equipo de Canton, la experiencia y dedicación de Azalea han ayudado a ConMet a ganar varios premios prestigiosos para proveedores, entre ellos el premio 10 PPM de PACCAR, que honra a los proveedores que alcanzan un estándar de calidad de menos de 10 piezas defectuosas por millón de componentes enviados, y el premio Masters of Quality para proveedores de Daimler Truck North America.
El éxito de Azalea se debe a su capacidad para comprender las necesidades de los clientes y colaborar con las partes interesadas clave, lo que impulsa un rendimiento excepcional en las métricas de calidad. Ella atribuye sus logros al fuerte apoyo de la gerencia, las oportunidades de desarrollo profesional y la inspiración que obtiene de su familia: su esposo Julio y sus tres hijos, Natalia, Emma y Julio.
De cara al futuro, Azalea ve un emocionante camino por delante para ConMet, impulsado por ambiciosos planes de expansión y proyectos innovadores que consolidarán aún más la posición de la compañía como líder en la industria de camiones de trabajo pesado. En lo personal, Azalea visualiza el éxito a largo plazo para lograr el bienestar profesional y personal, y se siente motivada por la cultura colaborativa de ConMet, que prioriza a las personas y su compromiso inquebrantable con la excelencia.
Mike Leitert | Vicepresidente de Operaciones de Fabricación de Plásticos de Norteamérica
Éxito de ingeniería en la fabricación de plásticos
Con más de treinta años de experiencia en operaciones y gestión empresarial, Mike Leitert ha desarrollado un estilo de liderazgo basado en la eficiencia, la innovación y el éxito en equipo. Como vicepresidente de Operaciones de Fabricación de Plásticos en Norteamérica en ConMet, garantiza la seguridad, la calidad, la entrega y la rentabilidad en todas las operaciones de plásticos.
"El propósito de ConMet se alinea con mis valores porque cultiva una organización basada en la integridad, la confianza del cliente, la innovación, el respeto y el compromiso con la excelencia en productos y servicios".
La experiencia de Mike en ingeniería de fabricación, mejoras de procesos estratégicos y liderazgo ejecutivo le ha permitido liderar iniciativas de alto impacto que mejoran tanto la rentabilidad como el rendimiento. Su capacidad para enfrentar desafíos de fabricación complejos con precisión lo convierte en un activo invaluable para el equipo de liderazgo de ConMet.
Mike ha desempeñado un papel clave en la transformación de las operaciones de plásticos de ConMet, en particular al liderar la reestructuración de la planta de Canton, Carolina del Norte. Al implementar procesos estructurados, reforzar la confianza corporativa y fortalecer la confianza de los clientes, ayudó a estabilizar y mejorar el rendimiento de la planta.
En 2022 (y todos los años desde 1), ConMet recibió el reconocimiento 10 PPM de PACCAR, lo que representa una mejora importante con respecto a su posición anterior como uno de los proveedores de bajo rendimiento de PACCAR. Bajo el liderazgo de Mike, la compañía mejoró la calidad y la confiabilidad, cumpliendo con los altos estándares de la industria y consolidando su reputación como proveedor de confianza.
Mike valora la cultura inclusiva y cooperativa de ConMet, en la que los equipos trabajan juntos para impulsar las estrategias de fabricación y de clientes. Atribuye al liderazgo de la compañía y a la estructura de ESOP el fomento de un entorno que empodera a los empleados y los alinea hacia el éxito compartido, un factor clave para lograr su objetivo a largo plazo de escalar las operaciones de plásticos para un crecimiento rentable.
Uno de los principales impulsores de este éxito han sido los sistemas de rendición de cuentas escalonados de ConMet, que aumentan la transparencia, fortalecen la responsabilidad del equipo y promueven la mejora continua. Al enfatizar la innovación y la eficiencia, la compañía está optimizando las operaciones, mejorando la experiencia del cliente y dando forma al futuro de la industria.
Reflexionando sobre su carrera, Mike enfatiza la importancia del equilibrio, una lección que compartiría con su yo más joven. Si bien su dedicación a la excelencia operativa ha impulsado su éxito, reconoce la necesidad de mantener las prioridades profesionales y personales.
Con un enfoque en la colaboración, la responsabilidad y la innovación, Mike continúa desempeñando un papel clave para garantizar que las operaciones de plásticos de ConMet sigan siendo escalables, eficientes y posicionadas para el éxito a largo plazo.
Ritesh Kumar | Gerente de Materiales
Impulsar la eficiencia en la gestión de materiales
Ritesh Kumar está teniendo un impacto significativo en ConMet como gerente de materiales, donde supervisa la planificación, el almacenamiento y la distribución de materiales esenciales que impulsan las operaciones de la compañía. Con un buen ojo para los detalles y la capacidad de optimizar procesos complejos, el papel de Riteh es fundamental para mantener la reputación de excelencia de ConMet en la industria de vehículos comerciales.
"Para mí, el éxito es alcanzar estos puntos de referencia mientras mantengo el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la integridad y el profesionalismo".
Ritesh se unió a ConMet en 2021 para aportar casi 15 años de experiencia y una gran cantidad de conocimientos en gestión de inventarios, relaciones con proveedores y optimización de procesos, lo que sentó las bases para su impactante rol en ConMet. Ingeniero mecánico de formación, Ritesh tiene un título de KITS en Nagpur, India, y aporta tanto perspicacia técnica como pensamiento estratégico a su función.
Ritesh conoce bien los desafíos que conlleva la gestión de una cadena de suministro dinámica. Desde las interrupciones globales causadas por la pandemia de COVID-19 hasta la escasez de materiales, sigue centrado en desarrollar soluciones que impulsan la eficiencia y el ahorro de costos. A pesar de los desafíos a los que se han enfrentado, Ritesh y su equipo han logrado una reducción del 25 % en los costos de inventario y una tasa de entrega a tiempo del 99 % a través de una mejor comunicación, colaboración y sólidas asociaciones con los proveedores.
De cara al futuro, Ritesh se dedica a desarrollar su carrera en ConMet, con miras a asumir puestos de liderazgo sénior dentro de la cadena de suministro. Con un enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la transformación de la industria, se esfuerza por tener un impacto duradero en el éxito continuo de la empresa.
Ritesh valora la cultura de ConMet de centrarse en el cliente, la colaboración y la inclusión, que fomenta el crecimiento y apoya la mejora continua, cualidades que resuenan con su enfoque de liderazgo y desarrollo profesional.
"En general, el propósito de ConMet se alinea con mis valores, motivaciones y aspiraciones personales. Me da un sentido de dirección, significado y satisfacción en mi rol".
Equipo de primera categoría
Un equipo de líderes que se ocupa de los demás
Un equipo de líderes que inspiran a otras personas para que aprendan más, trabajen más y se superen.
Únase a nosotros
Ofrecemos una carrera provechosa llena de innovación, crecimiento e innumerables oportunidades. Únase a nuestro equipo dinámico y juntos impulsaremos la industria de vehículos comerciales.
Crezca con nosotros
Mantenemos un sistema de gestión de talentos sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y empresas. Al mismo tiempo, garantizamos que nuestros empleados tengan la oportunidad de crecer y prosperar dentro de la compañía, lo que fomenta un ambiente de trabajo más positivo y gratificante.
